Veja três atitudes simples que ajudam a unir a equipe e deixar os funcionários mais felizes
A maioria dos gestores sabe que, se os colaboradores estão felizes, eles também são mais produtivos. Mas, quando o aumento salarial e promoções não são possíveis, como ter uma equipe formada por pessoas motivadas? Confira algumas dicas:
Foque mais nas pessoas e menos nos resultados
É comum os gestores deixarem de lado seus funcionários para controlar apenas os números, métricas e resultados. Essa estratégia pode trazer retorno rápido, mas não é sustentável em longo prazo.
Saiba onde os funcionários querem chegar e mostre o caminho
Sem conhecer sua equipe, alguns gestores pecam em não alinhar as expectativas da empresa com a de seus colaboradores. Como cada profissional tem um objetivo, é preciso que os líderes conheçam bem essas pessoas para saber como ajudá-las a chegar onde desejam e, assim, cumprir a missão de desenvolvê-las, com base no desempenho de cada uma e também nas metas da empresa.
Incentive o cooperativismo
Muitas empresas preferem avaliar os funcionários por meio de metas individuais, sem pensar no risco de instaurar um clima de guerra interna. O ideal é que o gestor estabeleça objetivos mistos para fazer com que a equipe entenda que é preciso ter a colaboração de todos para chegar às metas.
Fonte: Você S/A