Em entrevista, a advogada trabalhista Ana Paula Gonçalves explicou os motivos que levam empresas a adotar o descanso de final de ano
De acordo com Ana Paula, a baixa produtividade da época é um fator decisivo para conceder férias aos funcionários. Além disso, a medida evita demissões, já que até os setores mais produtivos das empresas têm baixo rendimento.
Para conferir a matéria na íntegra, clique na imagem ao lado